j’aime la conclusion :
«75 % des entreprises ont mis en œuvre au moins un changement organisationnel, le plus courant étant la réduction de la durée des réunions. D’autres changements incluaient l’adoption de logiciels de gestion, l’automatisation des processus et l’amélioration de la communication.» En d’autres termes, il ne s’agit pas simplement de travailler moins mais de « changer les processus », insiste le chercheur Pedro Gominez.
Je conçois bien que cela puisse convenir à certains mais des que tu as une vie de famille, des enfants, ce n’est pas réaliste d’avoir ce rythme.
au contraire, libérer 1 ou 2 jours permet de gérer les enfants, prendre le temps, même si pendant les 3/4j de travail tu ne les vois presque pas (dans ceux que je connais la moitié a des enfants).
Le rythme “normal” de 7/8h par jour x 5j+ le temps de trajet est tout aussi compliqué : au final t’as très peu de temps après avoir géré le quotidien (préparé le repas, les devoirs et au lit…)
Le rythme normal est effectivement compliqué mais on s’en sort même si pas beaucoup de temps de loisirs. 3-4 jours où on ne voit presque pas ses enfants, je trouve cela trop et perso cela ne me correspond pas. Surtout que pour se permettre cela, il faut de l’aide extérieure (grands parents etc…). L’école commence à 8h30 et termine à 15h30. Ou alors laisser ses enfants énormément à la garderie mais ce n’est pas ce que je souhaite.
Avant d’avoir un enfant j’aurais bien aimé ça par contre. J’avais demandé à mon chef pour pouvoir condenser mes heures en 4j et récupérer le vendredi en 2012, il avait refusé malheureusement.
Avoir des enfants ça change beaucoup de choses ;)