niet helemaal hoe maatmaninkomen werkt. maatman inkomen is een mechanisme om de uitkering meer in lijn te brengen naar de type inkomen dat hoort bij je opleidings en ervarings nivo.
dit betekend dat een HBO’er meer vergoeding krijgt voor de uren arbeids ongeschiktheid dan een MBO’er.
(het is een ratio, en er zijn min en max tarieven)
hoe veel je arbeids ongeschikt word geacht slaat dus meer terug op hoeveel uur je nog kan werken (dus hoeveel van de tijd je zelf voor je inkomen kan zorgen). en niet hoeveel dit kost.
hope this helps with the understanding.
Je maatmaninkomen is volledig afhankelijk van het loon wat je verdiende toen je nog niet ziek/arbeidsongeschikt was. Heeft niets met opleidingsniveau te maken*
Bij een WIA-beoordeling gaat het UWV kijken hoe veel geld je nog zou kunnen verdienen, en dat vergelijken met je maatmaninkomen.
Voorbeeld: Persoon A verdiende, voordat hij ziek werd, 6000 EUR per maand. Persoon B verdiende, voordat hij ziek werd, 2000 EUR per maand.
Beide personen hebben dezelfde klachten. Ze kunnen, bijvoorbeeld, beide nog 1500 EUR per maand verdienen, aldus het UWV. Persoon A is nu 75% arbeidsongeschikt, omdat hij 75% inkomensdaling heeft. Persoon B is echter maar 25% arbeidsongeschikt, omdat hij slechts 25% minder kan verdienen.
Persoon A krijgt een WIA-uiterking. Persoon B niet (want inkomensdaling moet minimaal 35% zijn).
*Bij de berekening van het UWV op ‘hoe veel kan deze persoon nog verdienen’ worden functies bepaald die medisch gezien nog kunnen. Een persoon met een hogere opleiding zal mogelijk meer functies in dit lijstje krijgen dan iemand met een lagere opleiding. Dit is het enige moment waarop opleidingsniveau relevant is.
“Maatmaninkomen is het inkomen dat gezonde personen, met een soortgelijke opleiding en werkervaring, in de plaats of de omgeving daarvan gewoonlijk met arbeid verdienen. Bij het vaststellen van dit inkomen houden we zoveel mogelijk rekening met de nieuw verkregen bekwaamheden van de klant.”
Bron: https://www.uwv.nl/overuwv/Images/bijlage-1-handboek-wajong.pdf
Sorry, maar je gebruikt een onvolledige definitie. Hier een meer volledige met bron.
Als er een rechtvaardig loon is om naar te kijken, word dat gebruikt. Anders word zoals hierboven staat gekeken naar dingen als opleidingsniveau.
En nee, het opleidingsniveau telt niet alleen mee bij de functie bepaling.