Ich frage mich, ob das wirklich in unserem Interesse ist. Nach Zeit bezahlt zu werden hat immerhin den Vorteil, dass wir auch bezahlt werden, wenn mal nichts zu tun ist. Sollte man nach tatsächlich geleisteter Arbeit bezahlt werden, könnte es schnell zu Streitigkeiten führen – „Sie haben heute nichts geleistet, deshalb bezahle ich Sie heute nicht“. Nichtsdestotrotz bin ich natürlich auch für die Einführung einer 4-Tage-Woche.
Nach Zeit bezahlt zu werden hat immerhin den Vorteil, dass wir auch bezahlt werden, wenn mal nichts zu tun ist.
Das sehe ich ein. Nur nach Leistung bezahlt zu werden geschieht schon bei freien Mitarbeitern und das ist natürlich nicht für alle.
Eine 4-Tage Woche ist realistischer, denn es ist schon wissenschaftlich nachgewiesen dass der Mensch als Arbeitskraft bei einer kürzeren Arbeitszeit leistungsfähiger ist als bei einer längeren. Betriebe müssen (wie so oft) gezwungen werden besser für sich selbst zu werden. Glückliche Arbeitskräfte sind leistungsfähiger und bringen also größere Gewinne.
