Aika lailla just sitä mitä otsikko kertoo.
Meikästä on ihan siistiä et jossain sentää veetää asioita parempaa suuntaan.
Nyt kyllä orjatyö-lafkat alkaa tutisemaan kun ei voi enää teettää palkatonta työtä ilman mitään perusteita.
Tähän kyllä näen että yritykset voisivat tarkentaa sopimuksessaan mm. työntekijän saamat Kelan tuet/niiden mahdollisuuden (varmaan laitonta kysellä työntekijältä Kelan tukia :D)
Kuinkakohan se meitin uusi pääministeri tykkää tollasesta orjatyöpaikkojen kiusaamisesta.
En ymmärrä miksi jotkut vihaa EU:ta niin tulisesti. Erityisesti viime aikoina ollut erinomaisia päätöksiä:
- GDPR (voimassa)
- USB-C:stä standardi (astuu voimaan 2024 lopussa)
- Palkka-avoimuus (astuu voimaan 2026 kesällä)
- Puhelinten akkujen oltava helposti vaihdettavissa (astuu voimaan 2027)
Esim. Chat control on selkee vastaesimerkki sitten, mikä on luettunakin aivan kauheaa kuuhaa.
Siellä o sekä hyvää et huonoo, kaikki nää mitä mainittit on itestäki selkeesti plussaa, mutta ei EU ole immuuni paskoille ideoille.
Sitten jos sattuu lukemaan vain (pahimmillaan liioiteltuja) uutisia niistä huonoista jutuista, niin ei se ihme ole jos mielipiteeksi muodostuu että koko lafkan voisi polttaa.
Juu, kyllähän sielläkin noita Chat controlin kaltaisia huonoja ideoita on, mutta ei niitä läpi ole mennyt. Läpi menneissä on paljon hyvää, mutta toki suunta voi muuttua huonompaan.
Joo, suurin osa paskoista ideoista ei mee läpi. Mut esim. Directive on Copyright in the Digital Single Market meni läpi (artikla 13 / 17).
Sanotaanko että sen toteutuksissa on hieman hajontaa, mutta teknisesti ottaen aika moni EU-valtio vaan ei toteuttanut tuota ajoissa (tai ollenkaan), tai sitten teki siitä sellaisen “least effort”-version.
tuo eu jaksaa kyllä ihmetyttää, kun ne saa tehtyä positiivisia juttuja. vieläkin olen ihmeissäni gdpr laista.
En ymmärrä työnantajia jotka eivät maksa työstä palkkaa, harjoittelija tai ei. Hyvä että EU on asiaan puuttumassa ja surkeaa että tarvii.
Palkattomat työharjoittelut ja työpaikkailmoitukset ilman tietoa työpaikan muiden työntekijöiden palkkaustasosta, on sellaisia asioita, että en jäisi kaipaamaan :)
Kaikki perustelut noiden olemassaololle on käytännössä työnantajan edun ajamista.
